Jak stworzyć grę szkoleniową?

Autor: Redakcja
Zapraszamy wszystkich trenerów biznesu, wykładowców, a także osoby zajmujące się organizacją i wspieraniem kursów oraz szkoleń na specjalistyczny warsztat, którego celem jest rozwój umiejętności projektowania własnych narzędzi szkoleniowych w formie gier i symulacji.
Głównym efektem warsztatów będzie stworzenie własnej gry szkoleniowej, a każdy uczestnik otrzyma kompleksową informacją zwrotną na jej temat od prowadzących warsztaty.
Warsztat podzielony będzie na etapy, realizowane w ciągu dwóch dwudniowych zjazdów.
Program:
Spotkanie 1 - 22-23 lutego 2016 roku
Podczas pierwszego spotkania uczestnicy:
- Zdobędą wiedzą o psychologii w grach i o tym dlaczego warto uczyć za pomocą gier;
- Dostaną uniwersalne instrukcje usprawniające proces tworzenia własnych gier szkoleniowych;
- Nauczą się wykorzystywać do swoich potrzeb warsztatowych, gotowe mechaniki i wzorce gier: quizy multimedialne, historie interaktywne, gry komunikacyjne, gry negocjacyjne, gry decyzyjne, zadania konstrukcyjne, zadania kreatywne;
- Poznają model planowania etapów gry z zachowaniem odpowiedniej kolejności zgodnej z naturalnymi procesami uczenia się przez doświadczenie;
- Jako element pracy własnej po warsztatach uczestnicy opracują w konsultacji z prowadzącymi własną grę szkoleniową, stworzoną według jednego z zaproponowanych wzorców projektowych lub według w pełni oryginalnego własnego pomysłu;
- Stworzone gry zostaną przetestowane i wykorzystane podczas drugiego zjazdu do omówienia procesu testowania i ulepszania stworzonego narzędzia.
- Zaprezentują stworzone przez siebie gry, które będą omawiane przez prowadzącego i wspólnie testowane wraz z grupą;
- Zapoznają się z zasadami testowania i optymalizacji działania gier szkoleniowych;
- Zapoznają się z metodami i technikami używanymi do wzmacniania efektów edukacyjnych gier, w tym: rekwizytami wspierającymi proces uczenia, sposobami omawiania i udzielania informacji zwrotnej z gry na podstawie rezultatów decyzji podjętych przez graczy, elementami grywalizacji programów szkoleniowych.
Subscribe
Login
0 komentarzy